В середине 2025 года Meta предлагала исследователям в области ИИ крупные компенсационные пакеты на сотни миллионов долларов; в отдельных сообщениях указывалось даже на предложение, оценённое более чем в миллиард долларов в июле 2025 года. В октябре 2025 года компания подтвердила, что сократила почти 600 сотрудников в своём подразделении искусственного интеллекта.
Внутренняя записка указывала, что увольнения затронули группы, отвечающие за инфраструктуру ИИ, исследовательское подразделение фундаментального ИИ и ряд продуктовых ролей. Это решение стало неожиданным на фоне заявления руководства о планах значительных инвестиций в развитие ИИ, озвученных в июле 2025 года.
Один из уволенных сотрудников, недавний выпускник, который начал работу 18 августа 2025 года в программе ускоренной подготовки Meta AI, опубликовал в соцсетях сообщение о своём увольнении 23 октября 2025 года и пригласил к контакту заинтересованных коллег. После публикаций многие уволенные исследователи получили предложения о работе.
По сообщениям, компания уволила сотрудников из старых команд разработки ИИ, при этом не тронула недавно нанятые «суперзвёзды», получающие высокие пакеты компенсаций. Параллельно ведётся консолидация усилий в новом подразделении Meta Superintelligence Labs, созданном после приобретения компании, занимающейся инфраструктурой для ИИ.
Гендиректор компании выразил недовольство темпами и результатами работы команд ИИ, в частности низким уровнем внедрения моделей Llama в разработческом сообществе по сравнению с продуктами конкурентов. Среди упомянутых конкурентов названы крупные модели и сервисы других компаний, а также отдельные азиатские стартапы.
Руководство отметило, что сокращения призваны увеличить влияние оставшихся специалистов в рамках новой команды по суперинтеллекту. В записке также говорилось, что уволенным сотрудникам будет предложено рассмотреть другие внутренние роли, а параллельно компания продолжит усилия по ускоренному развитию моделей после неудачного запуска последней версии Llama.
В руководстве подчеркнули, что это не означает сокращение инвестиций в ИИ и что набор ведущих специалистов остаётся приоритетом. В основном сокращения пришлись на исследовательскую группу, работавшую над семейством моделей Llama, тогда как группа, сформированная из недавних наймов и работающая над базовыми платформами, осталась без изменений.
Кроме подразделений ИИ, сокращения коснулись и группы управления рисками; сотрудникам было сообщено, что их функции во многом автоматизируются. Ранее, в январе 2025 года, компания прекратила внутреннюю программу проверки фактов и перешла к модели, ориентированной на сообщество пользователей.
На современном рынке лидирующие позиции занимают несколько крупных игроков, и их продукты получили широкую интеграцию в повседневное программное обеспечение. Модели Llama иногда отмечаются в бенчмарках, но по уровню распространённости и встроенным инструментам они отстают от конкурирующих семейств продуктов.
До сих пор основная интеграция ИИ Meta наблюдается в собственных приложениях компании — таких как Instagram, Facebook и WhatsApp — а также в носимых устройствах с партнёрами. Попытки вывести отдельные массовые продукты на основе технологий компании сталкиваются с критикой и ограниченным распространением.
Недавно компания также запустила видеоприложение, ориентированное на генерируемый ИИ контент, которое получило смешанные отклики. На последнем отчёте о доходах руководство заявило о планах активнее продвигать ИИ-контент через алгоритмы в социальных платформах.
В то время как конкуренты уже формируют устойчивые источники дохода от своих ИИ-продуктов, компании приходится искать устойчивую модель монетизации и место на рынке для собственных разработок. Продолжающееся перераспределение ресурсов отражает переход к новым приоритетам в развитии ИИ внутри компании.
Комментариев