Генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг призвал сотрудников внедрять искусственный интеллект во все аспекты повседневной работы и автоматизировать любые задачи, поддающиеся автоматизации, чтобы повысить продуктивность и эффективность. Он раскритиковал менеджеров, препятствующих использованию ИИ, и подчеркнул, что технологии должны стать частью рабочих процессов — от написания кода до разработки продуктов. Его послание направлено на то, чтобы представить ИИ как инструмент расширения возможностей работников, а не как угрозу.
Речь Хуанга прозвучала на фоне активного внедрения ИИ в крупных технологических компаниях. По данным Google и Microsoft, примерно 30% нового кода сейчас создаётся с помощью ИИ, а некоторые компании, в том числе Meta и Microsoft, планируют учитывать использование инструментов ИИ при оценке сотрудников. Amazon рекомендовала сотрудникам отказаться от сторонних помощников при программировании в пользу собственной системы Kiro. Рост автоматизации вызвал обеспокоенность работников: компания объявила о сокращении 14 000 корпоративных позиций, а по некоторым сообщениям общие сокращения могут достигнуть 30 000 ролей.
Хуанг попытался развеять опасения по поводу потери рабочих мест, повторив свою давнюю позицию о том, что ИИ скорее трансформирует профессии, чем полностью их уничтожит. Он заявил, что сотрудники, которые осваивают и используют ИИ, будут работать продуктивнее тех, кто сопротивляется изменениям.
В то же время Nvidia продолжила наращивание штата: численность сотрудников выросла с 29 600 в фискальном 2024 году до 36 000 в фискальном 2025 году. По словам Хуанга, с учётом масштабов роста, вызванного ИИ, компании всё ещё не хватает примерно 10 000 работников. Сообщение отражает более широкий сдвиг в отрасли: в условиях растущей автоматизации принятие ИИ становится важным условием профессиональной устойчивости.
Комментариев