Стартап из Силиконовой долины, занимающийся разработкой гуманоидных роботов, получил такое количество откликов на вакансии, что его показатель приёма сотрудников оказался ниже, чем в самых конкурентных вузах.
По словам основателя и генерального директора Бретта Эдкока, с момента основания в 2022 году компания Figure AI получила примерно 176 000 резюме и наняла около 425 человек.
Это соответствует примерно 0,24% принятых от общего числа заявок, причём Эдкок отметил, что значительную часть откликов составляют низкокачественные материалы.
Распределение 176 000 заявок по годам неясно, и компания не сразу отреагировала на запрос о комментарии.
Даже при равномерном распределении — чуть менее 59 000 заявок в год — уровень приёма остаётся значительно ниже показателей самых избирательных университетов, где он может составлять около 3%.
Эдкок также описал проверку резюме как медлительный процесс и указал, что автоматизированные системы отслеживания кандидатов (ATS) не существенно ускоряют отбор, поскольку даже в ATS на каждую заявку уходит не менее 20 секунд при обработке кликами.
На рынке труда соискатели часто отправляют резюме на многие вакансии, в результате средняя вакансия получает сотни откликов, и шансы быть замеченным уменьшаются.
Figure AI работает на пересечении робототехники и искусственного интеллекта, сегмента, где крупные технологические компании и стартапы активно конкурируют за специалистов, предлагая крупные денежные вознаграждения, акции и другие бонусы.
Компания недавно привлекла более $1 миллиарда в раунде серии C при оценке около $39 миллиардов с участием нескольких инвесторов, и Эдкок написал, что рассматривает возможность создания модели для автоматизации отбора резюме.
Комментариев