В ближайшие годы роль искусственного интеллекта может кардинально измениться: ожидается, что рост производительности подтолкнёт реинвестиции и отдача от технологий будет ускоряться.
Свежее исследование показывает: 67% респондентов ожидают, что ИИ устранит ограничения по ресурсам и навыкам, а 79% прогнозируют, что ИИ значительно повлияет на их выручку к 2030 году — это рост на 40%. При этом лишь 24% опрошенных точно представляют, откуда пойдёт эта дополнительная выручка.
Несмотря на неопределённость в деталях, темпы инвестиций ускоряются: ожидается примерно 150%-й рост вложений в ИИ к 2030 году, что должно способствовать более интеллектуальному росту бизнеса.
Будущее успеха связывают с более смелыми стратегическими ставками на ИИ: компании, которые интегрируют ИИ во все решения и операционные процессы, получат преимущество на рынке.
Структура расходов также меняется. Сегодня около 47% инвестиций в ИИ направлено на повышение эффективности, но к 2030 году ожидается, что 62% расходов будут посвящены инновациям.
Кроме того, 70% опрошенных намерены реинвестировать выгоды от повышения производительности, обеспечиваемые ИИ, в инициативы по росту бизнеса.
Однако 68% руководителей обеспокоены, что проекты по ИИ могут провалиться из‑за недостаточной интеграции с ключевыми бизнес‑процессами.
Преимущество в конкуренции многие связывают со сложностью моделей: 57% считают, что преимущество даст совершенство моделей ИИ, но лишь 28% имеют чёткое представление о том, какие модели им потребуются к 2030 году.
При этом 82% ожидают, что к 2030 году их ИИ‑возможности будут мульти-модельными, а 72% полагают, что небольшие языковые модели (SLM) превзойдут крупные языковые модели (LLM) по полезности в ряде задач.
Ожидания вокруг квантовых вычислений тоже заметны: 59% считают, что квантово‑усиленный ИИ преобразит их отрасль к 2030 году, но только 27% рассчитывают фактически использовать квантовые вычисления к тому времени, что создаёт разрыв и возможности для тех, кто начнёт готовиться уже сейчас.
Вопросы управления и лидерства тоже изменятся: по прогнозам, к 2030 году в 25% советов директоров появятся советники по ИИ или совокупные лица, принимающие решения вместе с правлением. При этом 74% ожидают, что ИИ переопределит руководящие роли, а две трети уверены, что появятся полностью новые управленческие позиции.
Влияние на персонал существенно: 67% опрошенных отмечают сокращение срока «жизненного цикла» должностей, 57% ожидают, что большинство нынешних навыков устареет к 2030 году, и 67% считают, что мышление и готовность к изменениям станут важнее отдельных умений.
Организации, ориентированные на ИИ, с большей вероятностью создают новые должности и перестраивают структуру: такой подход повышает вероятность появления новых ролей на 48% и вероятность реорганизации для извлечения ценности из ИИ на 46%. Эти компании быстрее выводят инновации на рынок и добиваются измеримых бизнес‑результатов с помощью технологий и автоматизации.
Комментариев