Британский стартап Synthesia, платформа которого на базе искусственного интеллекта помогает компаниям создавать интерактивные обучающие видео, привлёк 200 миллионов долларов в раунде серии E. Оценка компании выросла до 4 миллиардов долларов по сравнению с 2,1 миллиарда годом ранее.
Компания монетизирует решение для корпоративного обучения с помощью ИИ‑генерируемых аватаров. Среди корпоративных клиентов — Bosch, Merck и SAP; в апреле 2025 года Synthesia превысила 100 миллионов долларов ежегодного повторяющегося дохода (ARR).
Раунд серии E возглавил GV (Google Ventures) при участии прежних инвесторов, включая Kleiner Perkins (лид серии B), Accel (лид серии C), New Enterprise Associates (лид серии D), венчурное подразделение Nvidia NVentures, Air Street Capital и PSP Growth. Этот раунд фактически почти удвоил оценку компании.
В раунде появились новые инвесторы: венчурный фонд Evantic, основанный Мэттом Миллером, и фонд Hedosophia. Параллельно компания организует вторичную продажу акций сотрудников при поддержке Nasdaq в роли посредника частного рынка.
Это не означает выход на публичную биржу: Nasdaq действует как платформа частных сделок, помогающая ранним сотрудникам конвертировать акции в наличные. Все такие продажи будут увязаны с оценкой в 4 миллиарда долларов, при этом компания сохраняет контроль над процессом.
Финансовый директор Synthesia Дэниел Ким подчеркнул, что вторичная продажа прежде всего предназначена для сотрудников: она даёт им возможность получить ликвидность и разделить ценность, которую они помогли создать, при продолжающейся фокусировке компании на долгосрочном росте.
В продуктовой стратегии компания переходит от создания эмоциональных видео к разработке ИИ‑агентов. Эти агенты предназначены для того, чтобы сотрудники могли более интуитивно работать с корпоративными знаниями — задавать вопросы, проигрывать сценарии и получать персонализированные пояснения.
По сообщениям компании, ранние пилотные проекты показали рост вовлечённости и ускорение передачи знаний по сравнению с традиционными форматами. В связи с этим разработка агентов объявлена одним из ключевых стратегических направлений, наряду с дальнейшими улучшениями существующей платформы.
Соучредитель и генеральный директор Виктор Рипаребелли отмечает редкое совпадение двух сдвигов: технологического — роста возможностей ИИ‑агентов, и рыночного — увеличения приоритетности переподготовки и обмена знаниями на уровне советов директоров, что создаёт спрос на решения компании.
Основанная в 2017 году Synthesia насчитывает более 500 сотрудников; её лондонская штаб‑квартира занимает около 20 000 квадратных футов, также есть офисы в Амстердаме, Копенгагене, Мюнхене, Нью‑Йорке и Цюрихе. Соучредители Виктор Рипаребелли и операционный директор Стеффен Тьеррилд инициировали организацию вторичной продажи, чтобы сотрудники могли разделить успех компании.
Представитель по корпоративным связям компании Александру Войка отметил, что по мере того как частные компании остаются частными дольше, структурированные трансграничные схемы ликвидности для сотрудников могут становиться более распространёнными. По его прогнозу, другие частные компании также могут прибегать к похожим решениям.
Комментариев