Кратко: Илья Сутскевер подготовил 52-страничное досье против Сэма Альтмана, в котором основная часть утверждений опирается на непроверённые сведения от технического директора Мира Мурати.
Во время кризиса OpenAI в ноябре 2023 года обсуживался почти немедленный вариант слияния с конкурентом Anthropic, и член правления Хелен Тонер якобы допускала, что уничтожение компании может быть «соответствующим миссии».
Сутскевер говорил, что решение правления было принято поспешно и что он планировал сместить Альтмана по крайней мере год, ожидая благоприятного для этого состава совета.
Илья Сутскевер дал почти десять часов видеосвидетельских показаний 1 октября этого года в деле Musk v. Altman. Транскрипт на 365 страниц был опубликован на этой неделе.
Показания рисуют картину — выдающиеся учёные принимали катастрофические управляющие решения, непроверённые обвинения подавались как факты, а идеологические разногласия были настолько глубоки, что часть руководства предпочла бы закрытие компании её продолжению под руководством Альтмана.
Иск Musk v. Altman ставит в центр внимания утверждение Илона Маска о том, что OpenAI и её генеральный директор отказались от первоначальной некоммерческой миссии в пользу коммерческого сотрудничества с Microsoft, что вызывает вопросы о контроле над продвинутыми моделями ИИ и о безопасности их развития в общественных интересах.
Документ стал важным источником сведений о том, как технический талант может столкнуться с организационной неэффективностью.
1) 52‑страничный меморандум. Сутскевер собрал подробное досье с иллюстративными скриншотами и аргументами в пользу смещения Альтмана. По его словам, часть материалов представлена в виде скриншотов, сделанных техническим директором, и полная версия не была представлена в ходе discovery.
Он утверждал, что в меморандуме прямо описал «систематические лжи Сэма, подрыв руководителей и расчленение управленческой команды». Сообщения рассылались независимым директорам с использованием протоколов исчезающей почты из опасений утечек.
2) Годовая шахматная партия за правление. Сутскевер признал, что рассматривал вопрос увольнения Альтмана «по крайней мере год», и ждал момента, когда большинство в совете будет настроено не в его пользу. Он учитывал, что генеральный директор, контролирующий состав совета, фактически неуязвим, и соответственно строил долгосрочную стратегию.
Когда в совете произошли отставки, он воспользовался открывшейся возможностью и активировал план, несмотря на видимую публичную близость с Альтманом.
3) Уик‑энд, когда OpenAI чуть не исчезла. В течение 48 часов после отставки Альтмана, 18 ноября 2023 года, велись активные переговоры о слиянии OpenAI с Anthropic. По словам Сутскевера, Хелен Тонер была одним из самых ярых сторонников такого сценария.
Если бы слияние состоялось, OpenAI утратила бы независимый статус и перешла бы под внешнее руководство, что вызывало серьёзное возмущение среди тех, кто хотел сохранить организацию автономной.
4) Идеологический спор о закрытии как варианте миссии. Когда руководители предупреждали, что без возвращения Альтмана компания может разрушиться, Тонер заявила, что разрушение OpenAI может соответствовать её задаче по безопасности. Это отражает позицию, согласно которой риск развития ИИ может быть опаснее отсутствия его развития.
Такая установка объясняет, почему часть совета оставалась непреклонной, несмотря на угрозы массового ухода сотрудников и протесты внутри компании.
5) Ошибки расчёта: единственный источник, неопытный совет и лояльность персонала. По признанию Сутскевера, почти все сведения в его 52‑страничном меморандуме исходили от одного человека — Мира Мурати. Он не проверял обвинения с другими упомянутыми руководителями и позже признал, что в тот момент не думал о дополнительной верификации.
Сутскевер также описал процесс как поспешный и объяснил это недостатком опыта у совета. При этом он недооценил лояльность сотрудников: письмо с требованием вернуть Альтмана подписали более 700 из примерно 770 работников, что стало для него неожиданностью.
Комментариев